Emploi-est est un guide pour la recherche
d'emploi. Informations pratiques, annonces et sites officiels. Son
but est d'apporter de l'aide aux demandeurs d'emploi de l' Est de
la France. (Lorraine, champagne-ardenne, Alsace, Nancy, strasbourg,
Reims, Metz...)
Les jeudis:
Site leader de l'emploi informatique (Télécom, Réseaux, NTIC
, technicien, ingénieur)
Les Jeudis organisent régulièrement à travers la France des
salons de recrutement réunissant plusieurs milliers de candidats.
Vous cherchez
du travail ? La clé du succès est d’investir
du temps et de l’énergie dans vos recherches
et, surtout, de bien vous préparer.
Ce site d’emploi (emploi-est) vous accompagne avant,
pendant et après votre recherche d’emploi. Il
vous fournit des conseils, des exemples et des outils pratiques
pour vous aider à trouver du travail.
Grâce à ce guide vous pourrez :
• définir votre situation, établir vos
exigences quant à l’emploi, découvrir
vos compétences et savoir où trouver de l’information
sur le marché du travail ;
• augmenter vos chances d’obtenir une entrevue
en sachant bien vous servir des outils qui vous mettent en
valeur :
- curriculum vitæ,
- portfolio,
- lettre de présentation,
- formulaire de demande d’emploi ;
• connaître les endroits où trouver les
emplois disponibles ;
• effectuer vos démarches auprès des employeurs
;
• bien vous préparer pour vos entrevues et prévoir
les questions qui pourraient vous être posées
;
• faire le suivi de vos recherches d’emploi ;
• vous démarquer dans votre nouvel emploi.
Vous éprouvez des difficultés à l’une
ou l’autre des étapes de votre recherche d’emploi
?
Prenez rendez-vous avec une agente ou un agent de l'ANPE
le plus près de chez vous.
CARRE
ROUGE POUR BOOSTER VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI
Expectra: premier réseau
européen de recrutement et de mise à disposition spécialisé, met en
relation des professionnels en recherche de mission, avec les décideurs
de leur secteur d'activités. Expectra mobilise son énergie et ses
ressources sur deux priorités stratégiques : Offrir aux entreprises
un service complet dans le recrutement et la gestion de professionnels
experts de haut niveau, pour des missions temporaires. Proposer aux
experts en recherche de mission un conseil à long terme dans le cadre
de leur projet professionnel. Expectra intervient exclusivement dans
des secteurs d'activités porteurs et pour des entreprises de dimension
nationale et internationale.
CadreOnline: Avec ses
7 années d'expérience sur le net, CadresOnline est devenu
un acteur incontournable de l'emploi en ligne tant pour les cadres
que pour les recruteurs : pour l'année 2003, 15 millions de
visites (estimation Cybermétrie) et plus de 65 000 offres d'emploi
publiées.
CadresOnline, site du Groupe Aprovia, se distingue par la qualité
des offres d'emploi, la richesse des contenus d'accompagnement proposés
et l'efficacité technique du service.
Les sites pour trouver un emploi, un stage ou une
formation dans l'Est de la France:
Estjob premier site d'offres d'emploi et de stage
dans la région Est. Cadre, technicien ou stagiaire dans l'informatique,
le high-tech, la production ou les services, vous pouvez déposer
votre CV ou postuler à une annonce en ligne.
Les offres et les demandes d'emploi de l'Est Républicain
dans les domaines du marketing, l'informatique, la finance, la logistique,
les métiers de la bouche, etc..
L'ANPE vous propose des offres d'emploi en ligne,
actualisées quotidiennement, des conseils pour améliorer
votre recherche d'emploi, des informations sur les mesures pour
l'emploi et les métiers, un espace actualité. Les
employeurs peuvent nous confier en ligne leur recrutement.
Moteur de recherche d'emploi, job et stage du jeune
diplômé au cadre expérimenté. Critères
: région, type de contrat (CDD, CDI, Interim). Conseils pour
les professionnels du recrutement (ASP,CV).
Ce site est un outil regional permettant aux entreprises
de publier en ligne leurs offres de stage en Alsace à destination
des etudiants de l'enseignement superieur et de recevoir des candidatures
de stagiaires dont le profil est en adequation avec leurs besoins.
Estjob premier site d'offres d'emploi et de stage
dans la région Est. Cadre, technicien ou stagiaire dans l'informatique,
le high-tech, la production ou les services, vous pouvez déposer
votre CV ou postuler à une annonce en ligne.
L'AFPA,association nationale pour la formation professionnelle
des adultes. Intervient sur l'ensemble des questions d'orientation
professionnelle, de formation professionnelle, de validation des
acquis professionnels et de conseil en matière de ressources
humaines.
FORMATIONS PROPOSÉES:
- Concepteur multimédia OffLine / OnLine
- Spécialiste Réseaux Informatiques
- DHET "NTIC" (Diplôme des Hautes Études
Technologiques)
Nouvelles Techniques d'Information et de Communication
Infos Divers:
Service lecteurs n° mensuel 79 Juin 2007
' vies de famille ' vous propose ce mois un dossier compétences:
" Pour mieux identifier vos compétences:
Gr^ce à notre méthode, identifiez les compétences mises en oeuvre
dans votre vie professionnelle et personnelle, et élaborez plus
facilement votre projet et reconversion; passez à l'action dès maintenat
en commandant le dossier gratuit Bilan de compétences:
Faites votre demande
dès mainteant:
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en public>> BP 95-91323 Wissous Cedex (délai de 2 à 3 semaines)
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propose de recevoir 7 modèles de CV:
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candidature spontanée? Vous répondez à une annonce et vous souhaitez
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votre recruteur:
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par courrier (délai de deux à trois semaines): RBI/Dossier "7
modèles de CV" - 28481 Thiron Cedex (offre limitée au 4 décembre)
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Le secteur des services à la personne est en plein développement
et en voie de professionnalisation.Demandez à recevoir gratuitement
nos 13 fiches métiers qui font le point sur le contenu, la formation
requise, la rémunération et les perspectives d'évaluation de ces
métiers: aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie sociale, assistante
maternelle, employé à domicile....
Faites-en la demande:
==>> Par mail (réponse immédiate): service.lecteurs38@reedbusiness.fr
==>> Par courrier: HGI RBI / Dossier "13 métiers qui
recrutent" BP95-91323 Wissous cedex
(offre limité au 7 mars 2007)
ECRIRE A REEDBUSINESS
ARE : aide spécifique complémetaire
au retour à l'emploi
L'aide est destinée aux bénéficiaires de l,allocation de retour
à l'emploi (ARE) versée par l'Assédic, qui sont âgés d'au moins
26 ans. Elle est versée à certaines conditions: L'embauche doit
se dérouler dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.
Le titulaire du contrat de professionnalisation doit recevoir une
rémunération qui ne peut être inférieur au SMIC, ni à 85% de la
rémunération prévue par la convention ou l'accord collectif de l'entreprise
et le salaire brut doit être inférieur à 120% du montant de l'ARE
à la veille de l'embauche.
Contrat de profesionnalisation
Contrat de travail prévoyant une formation en alternance destinée
aux demandeurs d'emploi, d'au moins de 26 ans ou de plus de 26 ans,
sous forme de Contrat à durée indéterminée (CDI) d'au moins 6 mois
dont l'objet est l'obtention d'une certification reconnue.
Principes de Recherche d’Emploi
Derrière la notion de Recherche d’Emploi se cachent
des sens, volontés et démarches diveres
Offrir ses Compétences à un marché
Valoriser une expérience et son potentiel
Développer une activité
La réussite d’une RECHERCHE d’EMPLOI
dépend largement du sens qu’on lui donne
La recherche d’emploi s’inscrit
dans une ère socio-économique particulière
:
Complexité des modèles économiques organisationnels,
des besoins de compétences
Evolution du travail : métiers, marché de la compétence,
formes d’emploi
Responsabilisation individuelle
Apprentissage tout au long de la vie
Etre acteur de son développement professionnel
est une nécessité
Savoir mener une RECHERCHE d’EMPLOI devient une nouvelle COMPETENCE,
incontournable pour tous.
Le Contrat Première
Embauche (CPE)
Le CPE est un Contrat à Durée Indéterminée
(CDI) réservé aux jeunes de moins de 26 ans, quelle
que soit leur qualification, et résiliable sans justification
par l'employeur pendant deux ans.
Le Premier ministre français Dominique de Villepin, a annoncé
la création de ce nouveau contrat le 16 janvier 2006. Ce contrat
qui a suscité une vive opposition parmi les étudiants
et les lycéens, a comme objectif d’inciter à l’embauche
des jeunes, dont le taux de chômage en 2006 atteint 23%, très
supérieur au taux moyen de la population active (environ 10%).
Le CPE a été adopté définitivement par
le Parlement, avec 178 voix contre 127.
Selon Dominique de Villepin, il s'agit d'offrir "à tous
les jeunes, et en particulier à ceux qui connaissent le plus
de difficultés, une nouvelle voie d'accès à l'emploi".
Les Banques recrutent
Avec quelque 500 000 collaborateurs, la banque est le troisième
employeur privé en France. Le secteur traverse une profonde mutation
et recrute en masse. Une aubaine pour les jeunes.
Le secteur Propose des carrières évolutives à condition d'accepter
une mobilité géographique. Les niveaux bac +2/+3 sont particulièrement
prisés ( 45% des embauches). Les titulaires d'un DUT ou BTS banque,
force de vente et comptabilité peuvent décorcher aisément un poste
de chargé d'accueil ou de conseiller clientèle. Les commerciaux
sont également très recherchés.
Taux de chômage trimestriels
par région
2ème trim 2005
1er trim 2006
2ème trim 2006
Alsace
8,9
8,7
8,3
Champagne-Ardenne
10,4
10,3
9,7
Lorraine
10,0
9,8
9,5
Taux de chômage au 1er trimestre 2006
(taux national : 9,5 %)
Bilan Personnel et Professionnel
Bien se connaître est indispensable pour réussir sa recherche d'emploi.
Il faut donc avant tout procéder à un bilan détailler de votre profil personnel
et profesionnel. Identifier ses savoir-faire, ses qualités, permet en effet
de chercher efficaement , de façon plus ciblée, de rédiger clairement son
CV et ses lettres de motivation, de se valoriser en entretien.
Pour ce faire, posez-vous ces cinque questions principales:
Quelles sont mes qualités humaines?
Quelles sont mes qualités professionnelles?
Quels sont mes atouts?
Pour quel type de travail suis-je fait?
Que me manque-t-il pour réussir?
Préparer votre entretien d'embauche:
L'employeur cherchera à vérifier si votre candidature correspond
au poste et à l'image qu'il a de vous à partir de votre CV et de votre
lettre de motivation. Au cours de l'entretien, il vous posera une série
de question, sur votre passé, présent, future, sur vos aptitudes, votre
expérience, votre personnalité... Nous avons cité quelques questions les
plus fréquemment posées en entretien d'embauche. Cette liste n'est bien
sure pas exhaustive, mais vous en donne un aperçu. Sur votre passé: Quel
est votre niveau d'études? Quelle est votre formation? Aves-vous suivi
des stages de formation? Pensez-vous avoir fait les études dont vous vous
sentiez le plus capable? Referiez-vous les mêmes études, si vous deviez
recommencer? Quels métiers ont exercé vos parents? Comment passiez-vous
vos vacances? Que faisiez-vous à la maison? Sur le présent: Pourquoi avez-vous
quitté votre dernier emploi? Combien voulez-vous gagner? Quel était votre
dernier salaire? Parlez-moi de votre expérience? Êtes-vous libre immédiatement?
Acceptez-vous de vous déplacer fréquemment? Acceptez-vous de déménager
pour ce poste? Quelle est votre situation familiale? Avez-vous des enfants?
Que font votre conjoint et vos enfants? Quel âge avez-vous? Avez-vous
d'autres propositions? Avez-vous contacté d'autres entreprises? Sur le
futur: Où vous voyez-vous dans 1, 2, 5, 10 ans? Quels sont vos objectifs
à court, moyen, long terme? Quel est votre objectif professionnel? Que
voulez-vous devenir dans notre entreprise? Quel est votre plan de carrière?
Sur vos aptitudes, votre expérience, votre personnalité: Pensez-vous être
fait pour le poste? N'êtes-vous pas trop jeune, ou trop vieux pour occuper
ce poste? Avez-vous des engagements politiques ou syndicaux? Pourquoi
voulez-vous travailler chez nous? Parlez-moi de vous? Depuis combien de
temps êtes-vous à la recherche d'un emploi? Quels sont vos qualités et
vos défauts? Pourquoi c'est vous que je devrais choisir? Parlez-vous des
langues étrangères? Avez-vous déjà vécu dans un autre pays? Citez-moi
une ou deux expériences dans lesquelles vous avez fait preuve d'initiative?
Aimez-vous les responsabilités? Prévoyez les questions qu'on peut vous
poser pendant l'entretien, par rapport au poste et à votre candidature.
Préparez vos arguments en essayant de répondre à chaque question. Attendez-vous
à des questions surprises. Certains recruteurs aiment poser des questions
déstabilisantes ou choquantes afin de tester vos réactions.
Chèque emploi service universel
(CESU)
Le chèque emploi service et le titre emploi service viennent
d'être remplacés par le chèque emploi service universel
(CESU), qui permet de payer un ensemble de services à la personne.
On peut se procurer les chèques emploi-service dans les établissements
bancaires ayant passé une convention avec l’Etat. Vous
l’utilisez de la même manière qu’un chèque
bancaire ou postal. Le chéquier comprend des chèques à
remplir pour payer l’organisme prestataire ou l salarié.
Des volets sociaux sont à remplir pour déclarer le salarié.
Avec ces chèques, vous pouvez payer : des organismes agréés,
un salarié employé par un particulier à son domicile,
une structure mandataire agréée, la garde d’enfant
hors du domicile (cette garde doit être assurée par :
les assistantes ou assistants maternels agréés, crèches,
haltes-garderies, jardins d’enfants, les garderies périscolaires.
CESU c’est : 36 000 emplois
crées le premier trimestre 2006 , 531 000
salariés à domicile rémunérés en
CESU en février 2006 (495 000 en février 2005), Le
nombre d'entreprises agréées a été multiplié
par 3 (Passage de 6900 à 9240 structures agréées
(entreprises + associations) par l'Etat entre février 2005 et
février 2006, soit +34%) , 1,2 millions de CESU,
d'une valeur faciale de 14 € ont été traités
par le CR CESU soit une valeur totale de 16 millions d'euros.
79%
des français en ont entendu parlé. 93%
des français déclarent l'approuver 29%
des français vont demander des CESU à leur employeur.
* Etude IFOP « Les réactions des français à
la mise en place du CESU », étude réalisée
par téléphone du 16 au 17 février 2006 sur 961
personnes.
un peu de philosophie ;-)
Proverbe chinois : Si tu ne sais pas où aller, retourne-toi et regarde
d’où tu viens.
J. Salomé : La vie est pleine de surprises et de répétitions,
Osons les surprises pour éviter les répétitions.